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為進一步規(guī)范人才隊伍建設，全面了解和掌握新員工試用期間的表現(xiàn)情況，做好新入職員工的試用期考核、轉正定級等工作，9月6日，株洲高科集團召開2024年新員工轉正述職會議，株洲高科集團黨群人才部副部長陳旭堯、20名新員工以及帶教導師參會，黨群人才部副部長曾蕊緹主持會議。

會上，五位新員工代表分享了試用期內(nèi)的工作感悟、工作成效、及未來規(guī)劃。他們不僅展現(xiàn)了面對挑戰(zhàn)時的思考與創(chuàng)新，更分享了成長的喜悅與收獲，彰顯了集團新生力量的活力與潛力。

天易文旅公司運營管理部賀蓉作為帶教導師代表發(fā)言，分享了職業(yè)道路上的寶貴經(jīng)驗，鼓勵新員工保持工作熱情，勇于克服難關，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

株洲高科集團黨群人才部副部長陳旭堯對轉正新員工提出了四點期望：一是要堅定信念不偏行。二是做好規(guī)劃不迷茫。三是提升本領不恐慌。四是堅守底線不松懈。

羅文斌書記寄語新員工：

株洲高科集團黨委副書記、工會主席羅文斌對新員工寄予了四點厚望：

第一，快速融入，積極挑戰(zhàn)：希望大家以轉正述職為新起點，迅速適應工作環(huán)境，以飽滿的熱情和全新的姿態(tài)迎接工作中的每一個挑戰(zhàn)，不斷展現(xiàn)自己的才華與潛力。

第二，緊跟戰(zhàn)略，擔當作為：緊密跟隨公司的改革戰(zhàn)略方針，積極參與集團的市場化轉型與發(fā)展過程，勇于擔當，敢于作為，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

第三，持續(xù)學習，提升自我：保持學習的熱情，肯學肯干肯鉆研，努力成為各自領域的專家。同時，集團將為大家提供廣闊的學習和發(fā)展平臺，助力大家實現(xiàn)職業(yè)成長。

第四，忠誠企業(yè)，廉潔從業(yè)：強化思想修養(yǎng)，嚴守職業(yè)道德底線，堅持廉潔從業(yè)原則，對組織保持高度的忠誠和責任感，共同營造風清氣正的工作氛圍。